REMONDIS heeft wereldwijd meer dan 30.000 mensen in dienst. Mensen met allerlei beroepen en die toch allemaal samenwerken voor een gemeenschappelijk doel: het behoud van de grondstoffen van onze planeet en de bescherming van ons milieu. Beide factoren zijn uiterst belangrijk in de huidige arbeidswereld, waar mensen in toenemende mate op zoek zijn naar een baan die een afspiegeling is van hun levensstijl - ze worden beoordeeld aan de hand van criteria als duurzaamheid en zingeving. Niet alleen onze activiteiten zelf zijn zinvol, maar ook de manier waarop we daadwerkelijk werken. Onze focus ligt op het creëren van een vlakke hiërarchie, een hoge mate van verantwoordelijkheid en grote mogelijkheden voor onze medewerkers om een aantrekkelijke carrière uit te bouwen, maar ook op het aanbieden van permanente bijscholingen en de mogelijkheid om deel te nemen aan onze internationale managementtrainingsprogramma's voor onze medewerkers.
Werk is geen voorrecht, maar moet voor iedereen beschikbaar zijn, ongeacht hun opleidingsniveau of sociale achtergrond. Dit is een van de leidende principes van REMONDIS sinds de oprichting meer dan 80 jaar geleden. Hooggekwalificeerde managers kunnen bij ons bedrijf een baan vinden, net als werknemers met weinig of geen kwalificaties, die anders misschien problemen hebben om voet aan de grond te krijgen op de arbeidsmarkt. Ons doel is om het sociale evenwicht te versterken en de sociale cohesie te bevorderen.
Alle informatie over vacatures bij REMONDIS op remondis-karriere.en
Wij zijn ons bewust van onze internationale verantwoordelijkheden en investeren ook in bedrijven en regio's die op het eerste gezicht misschien niet rendabel lijken. Hierbij profiteren we onder andere van onze innovatieve kracht. Het stelt ons in staat om de winstgevendheid van een bedrijf te verhogen - zelfs een bedrijf dat eerder als kritisch werd geclassificeerd - en zo de banen van de mensen die er werken veilig te stellen en zelfs nieuwe banen te creëren. We zijn in staat om bij te dragen aan het verbeteren van de levensomstandigheden en het vaststellen van milieunormen in verschillende regio's in de wereld. Voorbeelden hiervan zijn onze kunststofrecyclingfaciliteiten in Taiwan en onze waterbeheeractiviteiten in India, die allemaal strikt volgens de normen van REMONDIS worden uitgevoerd.
Duurzaamheid binnen ons bedrijf zelf heeft niet één, maar een heleboel gezichten. Bij REMONDIS werken jaarlijks meer dan 1.100 trainees. Niet alleen de kwantiteit, maar vooral ook de kwaliteit van onze stages is indrukwekkend, want wij garanderen dat in de hele groep dezelfde hoge eisen aan de beroepsopleiding worden gesteld. Toegegeven, we zijn hier niet volledig onbaatzuchtig - want de studenten van vandaag zijn de managers van morgen. REMONDIS biedt stages aan in bijna 40 beroepen - van de opleiding tot dakdekker, tot en met de kwalificatie als IT-specialist. Bovendien bieden we ook stages op een hoger niveau, waar onze studenten niet alleen hun beroepskwalificaties behalen, maar ook parttime studeren aan de universiteit om een BSc in Business Information Technology of een BA in Business Administration te behalen.
EURAWASSER Nord – een bedrijf van de REMONDIS-groep – dat al zeven keer bekroond is met de IHK-Preis ‘Top-opleidingsbedrijf’
Het Lippewerk in Lünen doet ieder jaar mee aan de ‘Nacht van de opleiding’. Tijdens dit event kunnen jonge mensen informatie krijgen over onze opleidingsplaatsen
Diese Seite verwendet aktuelle Techniken, die in dem von Ihnen verwendeten Browser unter Umständen nicht korrekt angezeigt werden können.
Bitte aktualisieren Sie Ihren Internet-Explorer oder weichen auf einen anderen Browser wie Chrome oder Firefox aus.
Schließen